A Influência Do Líder

Dicas que o ajudarão a aumentar o poder de influência do líder:

* Ouça mais e mande menos, permitindo a liberdade de expressão, ciente de que nenhuma idéia nasce perfeita.
* Dê tempo para seu subordinado crescer, compartilhe e em alguns casos desafie.
* Motive-se e motive, ou seja, partindo do ponto de vista individual, perceba, respeite e considere as diferentes necessidades dos seus colaboradores,
utilizando-se disso para liderá-los.
* Estimule, permita que trabalhem com autonomia, sendo responsáveis por suas atitudes, dando o máximo de si e liderando os seus próprios comportamentos.
* Delegue, partilhe as responsabilidades, divida com seus colaboradores a decisão, dando-lhes liberdade para sugerir e agir. Atribua tarefas,
responsabilidades e autoridades, buscando assim desenvolver ao máximo suas habilidades.
* Flexibilize-se, ou seja, adapte-se às diferenças individuais dos membros de sua equipe, tornando-se facilitador do processo, tomando, contudo, o
devido cuidado para não ser paternalista. Flexibilize-se também frente às  idéias.
* Possibilite a criatividade, pois o espírito inovador e criativo faz parte das características do indivíduo de sucesso. Livre para pensar, criar e
agregar.
Para inovar é preciso olhar para frente, pois da quantidade de idéias pode-se extrair a qualidade desejada.
* Pratique o Zoon criativo – pensando e repensando sobre o negócio e a equipe.
Trate o negócio com criatividade, copiar um negócio é mais perigoso do que criar um negócio. Temos que temer os modismos, pois os únicos ganhadores
são os que criaram e não os que adaptaram.
Lidere com exemplo – seja criativo.

A liderança criativa é aquela que provoca:
* Um motivo para criar
* A criação dos meios para transformar ilusão em atitude
* A geração e aproveitamento de oportunidade
Maria Inês Felippe  Psicóloga, Mestre, Conferencista e Consultora de Criatividade & inovação.

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