Coffee-break

Material:  Lista de perguntas sugeridas (pode ser uma para cada participante ou apenas uma exibida em um flip-chart ou transparência).

Desenvolvimento:

1- O facilitador pede aos participantes que formem duplas aleatoriamente. Diz então que todos vão começar a se apresentar, porém de uma forma descontraída. Os participantes irão se conhecer como se estivessem participando de um coffee-break.

2- O facilitador deve informar uma lista das principais perguntas para facilitar o quebra gelo inicial.

3- Informar que cada um terá 2 minutos para conhecer o outro colega.

4- Após 2 minutos o facilitador se aproxima de cada dupla no “coffee-break” solicitando que o candidato A apresente o B e vice versa.

5- Além das informações pessoais e profissionais básicas que você deseja saber coloque também perguntas do tipo:

– Qual característica sua que só é reconhecida pelos outros depois de algum tempo de convivência?

– Relate uma situação que lhe remeta a um momento de grande aprendizado,

– Se você fosse para uma ilha deserta o que e quem seria indispensável levar?

– Qual a personalidade que você mais de identifica e por quê?

– Qual característica sua você venderia por R$ 1,00?

– Que característica sua as pessoas daqui vão ficar sem conhecer/ saber logo após saírem?

– Relate algo que você não curte, mas faz por algum motivo.

– Relate algo que você curte, mas não faz?

– Qual é sua característica marcante de acordo com a opinião dos seus amigos e conhecidos?

– Se você encontrasse a Lâmpada de Aladim que pedido você faria?

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