Construção De Torres

Objetivo:

Demonstrar a influência do tipo de liderança na produtividade e satisfação do trabalho em grupo.

Material:

Palitos de fósforos e venda para os olhos.

Desenvolvimento:

Somos construtores de torres. Nossa missão é construir torres. Torres de qualidade, quanto mais altas, melhor.

Formam-se grupos de 4 pessoas. Cada grupo se compõe de um operário, um supervisor e dois observadores. A tarefa consiste em o operário, com os olhos vendados e sob a orientação do supervisor, montar a torre, feita de palitos de fósforos colocados em paralelos, formando um quadrado, dois sobre dois. Os observadores estarão tomando nota do que forem observando, tanto na relação entre operário e o supervisor, quanto nos resultados atingidos.

Cada dupla tem 3 minutos para construir sua torre. Em seguida. Trocam-se os papéis. Num segundo momento os observadores passam a viver a experiência de operário e supervisor, com os outros dois colegas como observadores.

Processamento:

Como vocês se sentiram enquanto operários?

E como se sentiram como supervisores?

Na medida em que o grupo for expressando os seus sentimentos, começar a explorar o desenvolvimento do jogo.

Quando observadores, como vocês perceberam o andamento do processo? Observaram alguma relação entre a forma de liderança e os resultados alcançados?

 

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