Contato Conosco

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86 Responses to Contato Conosco

  1. ola profa. Rita, por favor, teria algo em seu site que eu possa utilizar para atuação no meu trabalho que é para lidar com pessoas que necessitam de uma renda extra, que podem atuar como empreendedores(as), que sejam independentes embora tenham que formar células interdependentes de trabalho!!!
    Os produtos que temos são nobres e provavelmente terão um gigantesco mercado, por serem naturais e seus resultados eficazes.
    Grato e parabens!

  2. Fábio,
    Em primeiro lugar muito obrigada pela visita no site.
    Em atenção a sua pergunta acredito que na categoria ao lado à esquerda você encontre em EMPREENDEDORISMO muitas matérias que poderão lhe auxiliar em seus negócios. Será um trabalho de garimpagem, mas artigos muito interessantes que poderão lhe servir como base de pesquisa e aprimoramento.
    Um grande abraço para você e muito sucesso!
    Prof. Rita Alonso

  3. Prof. Rita Alonso.
    Gostaria de sua visão profissional sobre o mercado perante os acadêmicos que estão se formando, porém com uma grande bagagem profissional.Atualmente venho notando uma grande tendência no mercado das empresas para o recem-formados e sem experiência, OS PROGRAMAS TRAINEES, porém eu como muitos, que estão buscando galgar uma visão acadêmica, esperamos buscar uma oportunidade ao sol como muitos.Tenho 23 anos de experiência industrial e estou para me formar em dez/09 na área da Engenharia de Produção e na expectativa de alguma oportunidade no mercado, mas ao mesmo tempo me deparo com esta situação.Como você vê este grande mercado para este tipo de profissional, mesmo sabendo que sou uma pessoa muito dinâmica, empreendedora e com grande foco para meus resultados.

  4. Eduardo, Bom dia!
    Obrigada por sua visita no site!

    Sou professora universitária e fico feliz por ver a garra que meus alunos possuem na batalha diária da tríade: trabalho-escola-casa. A minha aula termina as 22:40 e vejo muitos que já chegam para as aulas exaustos de um dia tenebroso de trabalhado onde suaram sangue para matar seu leão por dia.
    E é para este grupo, do qual já fiz parte um dia, que bato palmas… Pois são aguerridos, lutadores, sabem onde querem chegar… Já são vitoriosos.
    Dou parabéns também a você por querer retornar ao banco escolar. Por decidir, após tantos anos de experiência, que a faculdade lhe abrirá novas portas de informações. Vejo muitas pessoas que respondem que já terminaram os estudos… Como se estudar e aprender fossem finitos.

    Novamente parabéns, um grande abraço e fique bem…
    Prof. Rita Alonso

  5. Professora Rita.

    Comprei seu dois CDS e realmente tem varias dicas interessantes nele para dinamicas e reflexões.

    Gostaria de sua sugestão para uma dinâmica para mais ou menos 60 pessoas o tema será confraternização de final de ano, e meu diretor quer algo inovador onde todos integrem-se entre si desde a escolha de onde preferem sentar. Tenho algo em mente que é o convite da festa ser uma parte de um quegra cabeça onde eles teriam que encontrar a sua parte para então senta-se e conversar ou reuni-los para que se aprensentem um o outro enfim… mas gostaria de sua sugestão de algo novo e legal e divertido onde pudessemos interagir de forma lúdica mas com um significado profundo com todos.

    bjinhso

  6. Cristiane,
    Excelente sua idéia… Vc poderia fazer o convite com uma imagem onde eles devem procurar seu companheiro ou companheiros de lugar. Tipo cada um recebe um pedaço de um boneco(perna, cabelo, braço…) e eles terão que montar o boneco inteiro…
    Vc tb pode fazer a dinâmica de encerramento ou de fechamento fazendo chover dentro do auditório/sala onde estarão essas 60 pessoas. Essa dinâmica eles farão sentados em seus lugares. Peça que um grupo fique estalando os dedos, outro grupo batendo nas pernas, outro batendo no peito e outro fazendo com a boca um som parecido com “shishishishi”. Todos aos mesmo tempo… e todos de olhos fechados… A sensação é real de chuva caindo dentro da sala. Vc ainda pode colocar depois aquela musiquinha: “Chove chuva, chove sem parar…”. E costurar tudo isso dizendo que é a união do trabalho de todos que realmente realiza o excelente trab. final que a empresa tem alcançado. E que a Empresa reconhece e gostaria de agradecer…
    -Antes de começar esta dinâmica vc poderia perguntar se eles acreditam se eles seriam capazes de realizar tal proeza… Depois diga que nada é impossível qdo temos a ajuda do outro, que existem coisas q não realizamos sozinhos que precisamos da colaboração e por mais q imaginem q nosso trabalho é pequeno, ele sempre será importante para alguém…
    Abraços e sucesso!!!

  7. Bom dia Profa. Rita,
    participo da rede e muitas vezes suas mensagens e dicas me ajudaram e ajudaram alguns amigos que estavam com um ou outro problema e encontraram alguma ajuda em seus e-mails, queria agradecer por sua participação e pedir uma dica de carta de apresentação.
    Sou gerente de fábrica em uma industria de fumos no RS, por ser uma fábrica nova, tem algumas pessoas que querem subir a qualquer custo, e o dono da empresa é do tipo…”ele não sabe fazer nada, mas é meu puxa-saco e toca violão uma barbaridade, bota ele de supervisor…” e isso está me deixando muito incomodado, pois essas pessoas, com nivel hierarquico menor e meus subordinados, mandam e desmandam na fabrica com o avál do dono. Partindo do principio…ou mudo meus principios ou eu me mudo…prefiro me mudar e correr atráz de outra oportunidade. Por isso queria sua ajuda para me orientar no que eu escrevo em uma carta de apresentação.

    muito obrigado, mais uma vez

    M

  8. Olá M,
    Infelizmente enfrentamos determinados climas na empresa de arrogância, incompetência, paternalismo… e por aí vai…
    É uma pena pois estes profissionais deveriam ter em mente que uma gestão mal feita tem prejuízos irreversíveis.
    Um bom treinamento no pessoal, uma orientação de coaching e eliminação de algumas “maçãs podres no cesto” dariam a estas organizações, que sofrem deste mal, um futuro mais duradouro.
    Entendo quando você diz que é o “incomodado” e que você é que deve ser mudar. É uma pena, pois a empresa perde talento por conta de certos vícios e erros.
    Eu sugiro que vc tenha uma conversa franca com o dono da empresa primeiro. Mostre-se, mostre o que vc tem a oferecer, mostre a sua disposição em contribuir. E que vc quer investir em você em prol dos objetivos da empresa.
    Marco, se dê mais uma chance! Mas se depois(ou antes ??) disto, vc realmente chegar a conclusão que deve partir para outra, então o momento de procurar novas oportunidades é exatamente esta: quando estamos empregado… pois aí podemos selecionar melhor para onde quereos ir.
    Uma última coisa: Lembre-se que em outra empresa você pode não encontrar este problema mas, certamente, existirão outros…
    Um grande abraço,
    Prof. Rita Alonso

  9. M,
    Aqui vai vão duas dicas sobre “Carta de Apresentação” que vc pediu no seu comentário aí acima:

    “Estou buscando novos desafios profissionais na área de XXXXX e acredito que a sua empresa possa ter interesse nas minhas qualificações.
    Minha formação é em xxxxxx, com pós-graduação em xxxx. Possuo larga experiência na área de xxxxx, com destaque para xxxxxxxxxx.
    Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer maiores informações sobre minha experiência profissional.”

    “Sólida carreira na área xxxx com amplos conhecimentos em desenvolver planos de atuação, voltados para resultados em empresas dos segmentos, Industrial, e de Prestação de Serviços.
    Sou formado em xxxx e xxxxxxx, possuo Pós-graduação em xxxx com ênfase em xxxxl e constantemente realizo cursos em busca de aprimoramento profissional.
    Trabalhei em empresas, nacionais e multinacionais em diversos segmentos, sendo que em uma das empresas, por mais de vinte e cinco anos.
    Nestas empresas, adquiri larga experiência em coordenação de equipes, implantação de sistemas para gerenciamento de informações e elaboração do planejamento estratégico, objetivando otimizar a estrutura geral da empresa.
    Durante minha carreira realizei um forte trabalho no Planejamento de Produção, Suprimentos, Controle de Estoques, redução de turn-over, operações de manufatura e Gestão de contratos de serviços terceirizados.
    Na área de xxxx me destaquei pelo desenvolvimento e aplicação de treinamentos para diversos colaboradores, formando equipes de alta performance.
    Apreciaria a oportunidade de termos uma entrevista pessoal, para que possa demonstrar o meu poder de contribuição a sua organização.
    Atualmente Sou Gerente de xxxxxxxxxx de um grande grupo varejista de moda feminina com aproximadamente 85 lojas e 750 colaboradores. Mas estou sempre disposto à desafios”.

  10. Bom dia Rita, cheguei até aqui pelo tópico que você criou na comununidade do Orkut.

    Dei uma passada rápida pelo site e realmente está repleto de bons textos, matérias interessantes em várias areas.
    Parabéns!
    Se você me permite uma sugestão, peça ao seu webmaster dar uma olhadinha no layout (padronização, organização, alinhamento entre outros ajustes).
    Me desculpe pelas dicas, mais como além de atuar na área de consultoria, tenho uma empresa de web design, e o conteúdo do seu site é maravilhoso, merece uma “cara” mais próxima do teu perfil.

    Abraços, sucesso e parabéns pelo conteudo.

    Cezar

  11. Prof Rita
    Ola, sou aluno da UFRRJ e preciso fazer um trabalho em que tenho q usar dinâmicas com o objetivo de causar uma flexibilização dos papéis do individuo no grupo.
    Que dinâmicas vc me indica e q pesquisadores tem trabalhos voltados para esse tema.
    obrigado

    • Olá Felipe,
      Dê uma olhada na dinâmica “SEU DISCURSO CONDIZ COM SUAS AÇÕES?” aqui no site. (Digite no campo de busca). Ou clique em: http://www.ritaalonso.com.br/?p=13130
      Sobre autores existem diversos, como por exemplo: FRITZEN. Pesquise aqui “Sites e Livros Sobre Dinâmicas de Grupo” ou “Bibliografia de Dinâmica de Grupo” e tenho certeza que encontrará o que deseja.
      Um grande abraço,
      Prof. Rita Alonso

  12. Olá Rita!!!!

    Me formei a pouco no curso de Gestão de Recursos Hunamos – UNIMEP PIRACICABA/SP, e estou adorando o conteúdo do site.Ele será uma das ferramentas que usarei para me manter sempre atualizada.
    Um FELIZ ANO NOVO!

    Débora Rodrigues- Piracicaba/SP

  13. Boa tarde Prof. Rita, achei teu site buscando material sobre RH, trabalho nesta área, e ja usei muito de seu material nos meus treinamentos, ontem mesmo, passei a dinâmica do anjo da guarda,eles adoraram a idéia. Tomei a liberdade de postar seus textos no Twitter, claro sempre mencionando sua fonte. http://www.twitter.com/carlabeatriz
    Parabéns pelo belo trabalho!

  14. Simplesmente adorei este site; sou administradora e em breve estarei iniciado uma especialização na área de RH / Gestao de pessoas e com toda certeza esse site me ajudara bastante .

    Muito bom

    Bjuss

  15. Professora,

    Pude perceber a sua participação na REDE INDUSTRIAL com artigos de excelente padrão.
    Se por acaso algum cliente seu esteja interessado na melhoria de processos e aumento da satisfação de clientes através da Certificação ISO 9001:2008 coloco-me à sua inteira disposição.Projetos de Análise e Solução de Problemas (incluíndo o estudo de viabilidade)utilizando a Filosofia Seis Sigma também coloco-me à sua inteira disposição.

    Rafael Hoehl Carneiro
    hoehl@click21.com.br

  16. olá! estou aqui de volta.

    estou com varias duvidas,´pois estou iniciando o meu estagio supervisionado 2, do curso de graduação tecnológica em RH. E tenho que fazer um projeto e não seu como escolher o tema, por favor me uma dica.

    eu sou deficiente e tive a idéia de tema relacionado a minha deficiência, sou deficiente de perna esquerda, o tema é acessibilidade nas ruas do centro da cidade de sobral para deficientes,sei que não tem nada a ver com o meu curso,por queria sua opinião.

    bjus
    grta: andreia

  17. olá!

    estou fazendo o meu tcc da faculdade, queria sua contribuição se for possivel,meu tema é acessibilidade do deficiente na universidade. espero resposta,bj

  18. boa tarde, prof. Rita, gostaria de agradecer ao seu trabalho e empenho, no seu site, pois para todos nós, e uma enorme fonte de conhecimento, que possamos somar, sou agente penitenciário, e os dois últimos cursos que tivemos, foi de motivação e ética, atualmente curso administração sou de taubaté, tenho um trabalho a entregar sobre dinâmica abrigo subterrâneo, no meu ponto de vista escolhi, as pessoas que sao mais equilibradas sera que estou no caminho certo??? se me permitir pretendo sempre mante contato desde ja agradeço a tenção que me foi dado

    tenho um belo dia,

    att

    marcos cardone (taubate-sp)

  19. Ola Professora Rita,
    voce poderia me enviar via e-mail o seu telefone para contato… Preciso falar com voce sobre consultoria de Recrutamento e Seleçao e Motivaçao no Trabalho.
    Obrigada pela ajuda!!!!

  20. Bom Dia!
    Professora Rita:

    Estou em busca de informações de respostas para avaliação de desempenho em estágio probatório, uma de minhas dúvidas o que dizer quanto ao item: avalie seu ambiente de trabalho. o que posso dizer neste momento?
    grata.
    aguardo retorno

    • Olá Solange,
      Acho que você deve reunir com seu grupo de avaliação. Ver exatamente o que buscam, Reuna os psicólogos e gestores de RH que fazem parte do processo e discutam exatamente o que pretendem. Não existe receita de bolo. Esta é minha opinião.
      No site você encontra alguns artigos a respeito.
      Abraços e boa sorte!

      Prof. Rita Alonso (RJ)

  21. Olá Profª Rita Alonso,
    Boa noite!
    Sou uma estudante de RH, cursando o 3º semestre e estou cumprindo estágio, a minha dúvida e com relação a empresa que me contratou para estagiar, é um escritório de cobranças que atende vários bancos, inclusive o banco Santander, cujo qual eu trabalho.
    No momento esse banco está em crise com a empresa, a empresa só não perdeu o contrato com esse banco porque os donos da empresa são muito amigos do dono do Santander.
    Com base em algumas aulas, inclusive de Comportamento Organizacional cheguei a conclusão que o problema da empresa é a Administração, tendo em vista que o último gerente foi mandado embora por não conduzir a equipe a dar resultados e o atual tem 1 mês para resolver essa situação, mas o atual gerente acredita que nós funcionários novos é quem vamos conseguir, porque os funcionários antigos já estão desmotivados e nós estamos com todo gás, eu concordo com isso, mas acredito que a Administração, o Ambiente e a Cultura da empresa tem influenciado muito.
    O meu receio é em falar e eles acharem que como sou nova, quero o lugar de alguém, só aparecer, coisas do tipo.
    Por gentileza me dê uma oponião de como posso expor isso sem ofender ou causar constrangimento.
    Atenciosamente,

    Angela
    São Paulo

    • Olá Rita:
      Eu acho o seguinte:

      A Angela devia propor como uma idéia ao gestor realizar uma reunião com todos os envolvidos, na qual ele coloque em pauta todas as metas a serem atingidas, expondo claramente a situação, e pedindo a sugestão e colaboração de todos. Dando um prazo para apresentação de idéia, mais ou menos uns 3 dias para realização de uma nova reunião.
      De posse de todas as sugestões estabelecer um plano de ação de acordo com as aptidões de cada colaborador, pois um pode ter uma habilidade em uma área e atingir sua meta + rapido, enqto outro tem aptidão em outra área e assim sucessivamente.
      Celi Fontes

  22. Caros parceiros,

    Estou precisando fazer algumas pesquisas de mercado. Na verdade pesquisas de viabilidade para a abertura de novo negócio. Gostaria de saber se vocês dispõem de questionários para a execussão desse trabalho, visto que estou muito distante e que eu não conseguiria contratar vocês.

    Agradecemos a atenção e desde já aguardamos retorno.

    PAULO SÓSTENES 83 9372-5061

  23. Rita bom dia,

    Sou Assistente Social e tenho lido algumas matérias sobre o trabalho do Assistente social em empresas, mais precisamente na gestão de RH. E tenho iniciado nessa area agora. Gostaria de dicas suas de cursos, seminários e palestras que preciso realizar para ser competitiva nesse mercado. Trabalho atualmente como Coordenadora de Programas Sociais e lá a coordenação se dá em duas frentes de trabalho. Coordeno programas externos, beneficiando a população de baixa renda e nos programas internos são realizadas atividades de qualidade de vida com os funcionários: como por exemplo, educação contunuada, rodas de diálogo, atendimento as familias. Na educação continuada, fazemos articulações com empresas e instituições para trazer formação profissional que venha a somar com a qualidade nos serviços da empresa e/ou de acordo com as necessidades dos funcionários.

    Tenho um pouco de experiencia na area com Rh ( 7 meses) , sou especialista em direitos sociais e estou atualmente estudando uma pós-graduação em Gestão de Pessoas.

    Um abraço e aguardo retorno.

    GABRIELA SANTANA

    Recife PE

    FONE:(81)3265-1553/8790-0054/9988-9309

    • Olá Gabriela,
      Obrigada pela sua presença aqui no site!
      Pelo que eu entendi você está mais para a área de treinamento dentro do RH, não é isso?
      Procure fazer cursos de RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, DINÂMICA DE GRUPO…
      Tem mais a ver com o seu perfil.
      Um grande abraço,
      Prof. Rita Alonso

  24. Boa noite, Minha querida professora Rita Alonso.

    Profª estou em um dilema, não sei a direção correta a ser tomada.

    Eu moro em São Gonçalo, casada e tenho uma filha.
    Fui chamada para trabalhar em uma multinacional na Barra como temporária por um período de três meses na função de Encarregada de DP salário de R$ 2.052,00 sem benefícios. Com um mês fui chamada para ser efetivada sendo que a empresa esta em processo de fusão, ela foi comprada por outra multinacional e agora todos os funcionários foram rebaixados de cargo, porém ganhando o mesmo salário, com a mudança passei de Encarregada de DP para Assistente de folha.

    A minha admissão esta sendo programada para o dia 13 Set 10 com os benefícios de vale-transporte, Ticket Alimentação de R$ 22,00 ao dia, PL, Auxílio Babá de R$ 452,00 ou Babá R$ 248,00, plano de saúde Bradesco sem custo pra mim, no entanto a admissão será por um período de um ano.

    A proposta.
    Fui convidada a ser chefe de DP em uma empresa de 150 funcionários no ramo de turismo e transporte em Bonsucesso, não tem plano de saúde, a alimentação é no local, com direitos a vale-transporte, cesta básica e décimo quarto salário no fim do ano; quanto ao salário ficou ao meu critério, eu mencionei o meu último salário que era de R$ 3.200,00 com todos os benefícios,
    O Diretor desta empresa é quem fez a entrevista, ele sugeriu que eu sugerisse o meu preço.

    Antes de entrarmos em detalhes ele informou ser um cargo efetivo, quando eu comentei que faço free-lance, ele me propôs este acordo:

    Eu daria o meu preço para realizar uma auditoria interna na empresa sem vínculos empregatícios durante aprox dois meses ou mais conforme o andamento dos processos, sendo que se gostasse da empresa eu poderia ser efetivada ao fim do contrato de prestação dos serviços de auditorias.

    Estariam ao meu dispor três funcionários, dentre ele o Ch de DP atual que pediu pra sair.

    O maior dilema é:

    Temo por assinar minha carteira na empresa onde estou atualmente com um cargo muito abaixo do que hoje tenho de assistente de folha, o meu último trabalho é de Encarregada de DP, o segundo foi de Analista Líder em DP nas funções coordenadora;

    Eu nunca trabalhei em empresa de médio porte, principalmente nacional transporte rodoviário, por esta razão receio esta queimando a minha carteira de trabalho que me parece não ser tão atrativo para o mercado;

    Como free-lance ele poderá também me usar pra sair dos problemas e me dispensar é uma hipótese, ou ainda ser efetivada como Ch de DP em uma empresa de transporte.

    O meu maior medo é que tenho 39 anos, trabalho em DP/RH a mais de vinte anos e a cada dia fica mais difícil pra se empregar idosas RsRsRs… no ramo de DP e RH.

    Por favor minha professora, a Senhora mesmo disse se eu tivesse qualquer dúvida ou problema na minha área de DP/RH, que eu poderia estar perguntando e tirando minhas dúvidas.

    O que devo realmente decidir quanto as proposta que tenho hoje.
    Lembrando que fiquei de retornar para a empresa de médio porte com uma resposta até o fim desta semana.

    Continuo com a multinacional do ramo de gás e produtos inflamáveis, devo aceitar a proposta ou o que? … me ajude por favor, a Srª tem muita experiência neste ramo administrativo, quais são as minhas opções ou existem outras?

    Agradeço, peço a gentileza de uma mãozinha, pois dependo muito da ajuda de uma amiga experiente.

    Beijos Patrícia Stenck.

    • Patrícia,

      Acho que todas as análises você já fez…

      Mudança de cargo em carteira;

      Continuar desenvolvendo seu trabalho como free;

      Aceitar um cargo sem estabilidade por tempo pré-determinado…

      Mas você tem a opção de opinar e voltar a dar uma contra-proposta.

      Acho que no momento a melhor opção seria uma carteira assinada. Apesar de não ser garantia de nada, mas no caso de desligamento você tem a rescisão, benefício desemprego.

      Faça sua contra-proposta… Tente um cargo melhor em detrimento de alguns benefícios como auxílio creche por exemplo…

      Ou negocie o período que irá ficar na outra empresa…
      Diga que apesar de trab. free agora deseja ficar fixo lá…Afinal esta era a conversa inicial até vc dizer q trabalhava tb neste regime.

      Afinal não foi à toa que vc chegou a este patamar de cargo… Você investiu muito, use suas fichas agora… quem sabe as coisas dão certo.

      Mas não se esqueça de levar em conta coisas como distância do trabalho, clima organizacional (fusão é sempre um momento muito delicado), etc.

      Boa Sorte na sua decisão e futuro!
      Sucesso!
      Prof. Rita Alonso

  25. O QUE POSSO DIZER AMIGA E AGRADECER A DEUS POR VC EXISTIR EM MINHA VIDA ,QUE LINDO ,ME EMOCIONEI ,VC É UMA LINDA LUZ ANJINHO TENHA UM LINDO FINAL DE SEMANA.

  26. Professora, sou funcionario do Bradesco e irei fazer uma Pre-qualificacao para Gerente. Nesta Pre-qualificacao e exigido 12 competencias. Qual o profisional que pode me orientar e capacitar ? pois tenho dificultades em 02 competencias.

    Agradeco-lhe.

    Jose

  27. Professora, gostaria de sugestões de modelos de Avaliação de Desempenho, mas vamos avaliar Diretores de Seminário Teológicos, Diretores de Faculdade. Eles serão avaliados pelos alunos, funcionários e principalmente por uma Comissão que foi escolhida em Assembléia. Aguardo sua ajuda, sobre todo o processo deste tipo de Avaliação.

    Obrigada

  28. Professora!
    Primeiramente gostaria de parabeniza-la pelo site, gostei muito pois é dimânico e uma rica fonte de pesquisa, serei uma frequentadora constante.Neste momento, se possível necessito de uma orientação:irei ministrar um treinamento sobre Relações Hunanas nas Escolas e gostaria de fazer de forma diferente, dinâmica até pq o público será de futuros pedagogos.Se poder mencionar algumas dicas e material ficarei muito feliz.
    Desde de já agradeço!

  29. Olá!
    Boa tarde!
    Primeiramente,parabenizo pelo rico conteúdo do site.Enriquecedor!Aguçou minha vontade de aprender tudo sobre RH. Sou formada em pedagogia, trabalho como Recepcionista e estou com o propósito de fazer Pós em Gestão de RH. Na sua opinião, a Pós me daria condições de entrar na área? Sem experiência, conseguiria oportunidade de emprego? Desde já agradeço,Valesca.

  30. Boa noite, Professora Rita,
    Quero parabeni-la pelo site, o mesmo é riquessimo, mas solicito gentilmente a possibilidade de enviar-me as dinamicas de grupo, pois sou bastante adepta a pratica no trabalho, e meu estoque esta praticamente esgotado, se possivel envia-las para meu e-mail, desde ja agradeço a atenção. Obrigada.

  31. Olá vim aqui deixar um forte abraço e saiba que fiquei com uma vontade imensa de participar de seus encontros de férias, espero que seus próximos cursos eu tenha a possibilidade de participar. Como estou em sp fico receio de fazer viagem semanalmente,espero que logo venha por aqui tb bjussssssssss

  32. Professora Rita sou Presid.do CMDCA de Caçu e gostaria muito de adiquirir seu CD so que não consigo achar para comprar poderia me responder onde encontrar?Por favor me responda pelo o e-mail
    acaosocialdecacu@hmtail,se for atendida vou ficar muito grata.

  33. Olá Prof.Rita, não pude concluir a faculdade de RH, sou registrada na função de Assistente de Rh, mais devido a um acidente estou afastada das minhas atividades, então gostaria da sua ajuda para que eu fique atualizada.

  34. Olá professora, como vai você?
    Perdi meu emprego em um grande banco privado onde trabalhei por 23a, nesse período, fiz um curso de extensão em marketing e vendas.
    Estou um pouco perdida profissionalmente sobre que rumo tomar atualmente.Estou tentando buscar outros caminhos.
    Tenho inclusive a oportunidade de me mudar para Europa, onde, penso em fazer algum curso técnico que me leve a outras oportunidades quando voltar ao Brasil.
    Gostaria de alguma dica sua sobre o que buscar, gostaria que fosse algo ligado a área artesanal.
    Muito obrigada pelo blog e as dicas contidas nele.
    Um grande abraço.

    • Eliana, obrigada pela confiança do seu desabafo, mas é muito dificil para mim dar uma opinião sem muitas informações.
      Mas vc tem que levar em conta se viajar vai deixar familiares tão próximos que dependam emocionalmente de você, se sua ida para fora seria com emprego certo, se domina o idioma…
      Enfim… Procure conversar com um familiar ou com pessoas mais próximas e veja o que elas acham, pois assim você terá um olhar externo mas que conhece sua história.
      Procure SENAI, SENAC e outros similares, conheça o programa de cursos e peça para falar com o coordenador de cada curso e peça ajuda em relação a cada área.
      Desejo boa sorte para vc!!

  35. Boa,noite,estou entrando em contato com voce para saber como fazer para conseguir doação em roupas qualquer tipo ,pois trabalho com um grupo de idosos carente na periferia de Pombal sertão paraibano e estamos precisando reabiliat-los em trabalhos manuais e com essa doação transformaria as peças em obras primas,o que acabaria com muita depressão e geraria uma fonte de renda para essas pessoas.Aguardo resposta,tenho comprovação da existencia do grupo r fotos com trabalhoe realiados por eles.Um abraço e aguardo resposta.

    • Olá Jeanne
      Parabens pelo seu trab. q é algo muito valoroso!!!
      Imagino que vc seja uma pesoa muito especial e altruista! O mundo seria muito melhor se tivéssemos mais pessoas como voce.
      Estou publicando seu comentario para quem desejar ajudar entre em contato comigo que eu repasso seu e-mail. E se vc desejar me envie fotos do seu trabalho para que eu conheça, pode ser? Um grande abraço!

  36. OLÁ PROFESSORA RITA!
    FIQUEI CONHECENDO SEU SITE HÁ ALGUNA DIAS PELO FACEBOOK, E ESTOU ACHANDO-O BEM INTERESSANTE, PRINCIPALMENTE PELA OPORTUNIDADE DE PODER ENTRAR EM CONTATO COM VOCÊ. SOU PSICÓLOGA E SEMPRE QUIZ TRABALHAR NA ÁREA ORGANIZACIONAL, MAS NÃO TIVE OPORTUNIDADE. ESTOU FORMADA A 14 ANOS E AGORA DECIDI IR EM BUSCA DE MEU SONHO. MUDEI DE CIDADE, PARA UM CENTRO BEM MAIOR ONDE ISSO PODERÁ SER POSSÍVEL E ESTOU TENTANDO MINHA RECOLOCAÇÃO.SE FOR POSSÍVEL GOSTARIA DE ALGUMAS DICAS DE BIBLIOGRAFIAS MAIS ATUAIS ACERCA DO ASSUNTO “GESTÃO DE PESSOAS”, “ADMINISTRAÇÃO DE RH”, ENFIM, ALGO QUE POSSA ME INSTRUMENTARLIZAR PARA A PRÁTICA. ALÉM DISSO, O QUE DEVO FAZER PARA CONSEGUIR ESTA RECOLOCAÇÃO NUMA ÁREA EM QUE NÃO TENHO EXPERIÊNCIA COMPROVADA? DESDE JÁ, OBRIGADA.
    UM AGRAÇO

    • Na verdade, Telma, garantia de um emprego, somente pela mudança geográfica não é verdade. Mas o importante você tem que é a motivação para a conquista do seu ideal.
      A experiência é algo exigido (e não se abre mão) para a nossa área de RH. Mas, vc não necessita exatamente iniciar como analista de RH e ganhando um salário astronômico. Mas pode chegar lá.
      Interessante seria você começar estagiando em algumas empresas, ou iniciar esta tragetória auxiliando o setor de seleção. Para isso, elabore um excelente c.v. e mãos a obra. No Menu em CURRICULOS vc encontra dicas de elaboração. Na categoria ENTREVISTA vc tem dicas maravilhosas e COMPORTAMENTO idem. Dê uma olhada no Menu e vasculhe à vontade o site, trabalhe seu tempo e separe duas ou mais horas por dia só para estudar itens relacionados à area.
      Outra dica é se filiar a grupos virtuais de RH, pois centenas de oportunidades são trocadas entre os especialistas. Aproveite.
      Tenho certeza que se sairá vitoriosa! Tenha fé em você…
      Prof. Rita Alonso

  37. Rita adorei seu site, não conhecia, foi através do Linkedin que pude acessar, ele é muito bom. Gostaria muito de receber seu material via e-mail, ele é muito bom, na verdade são excelentes.
    Estou começando um trabalho de consultoria e gostaria de algumas dicas sua sobre esse aspecto, assim com indicações de materiais. Estou me graduando em Serviço Social e pós-graduando em administração, finanças e marketing.
    Abraços
    Socorro

  38. ola prof.moro em brasilia e ha muitos anos morei no gererau estudei no francisca siqueira.morei com os ferreira siqueira e gostaria de saber noticias de deusimar ferreira darcila ferreira;de outros mais conheÇo todos.ficarei grata se poder me ajudar fico feliz em saber que a biblioteca chama se denise ferreira luz tia denise merece.obrigado aguardo resposta.

  39. Prezada Profa Rita, sou doutoranda e minha tese é sobre sindrome de Burnout, gostaria de ter contato via email para trocas de informações sobre o tema,tendo em vista minha tese ser nesta area.
    aguardo contato

  40. Boa tarde professora Rita.
    Sou Assistente Social, trabalho em um Hospital Psiquiatrico para dependentes quimicos. Recentemente fizemos uma parceria com o ministerio publico para ministrar um curso sobre alcoolismo aos motoristas apenados pela lei seca.
    Gostaria de ter uma ideia sobre dinamica para esse grupo. Temos no momento 26 alunos, todos masculinos, idade entre 20 e 30 anos.
    Agradeço a colaboraçao.
    Regina Moro.

    • Olá Regina, em primeiro lugar parabéns pelo trabalho!
      A minha área é trabalho, recrutamento e seleção. Eu não conheço a sua, por isso não posso indicar, mas aqui no asite você encontra cerca de 1.200 dinamicas…
      Adapte-as às suas necessidades…
      Um grande abraço, prof. Rita Alonso

    • Olá Regina, em primeiro lugar parabéns pelo trabalho!
      A minha área é trabalho, recrutamento e seleção. Eu não conheço a sua, por isso não posso indicar, mas aqui no asite você encontra cerca de 1.200 dinamicas…
      Adapte-as às suas necessidades…
      Um grande abraço, prof. Rita Alonso

  41. Professora, sou funcionario do Bradesco e irei fazer uma Pre-qualificacao para Gerente. Nesta Pre-qualificacao e exigido 12 competencias. Qual o profisional que pode me orientar e capacitar para que consiga passar nesta pre qualificação.

    Grato

    Mauricio

  42. boa noite Rita. amei a sua mensagem inicial e gostaria de desejar muita luz e sucesso pra vc.
    vc disse q disponibilizaria a apostila com as dinamicas gostaria de saber como fazer para adquirila. sou estudante do 8 semestre de psicologia e me interesso muito pelo assunto, inclusive se for pedir demais me de uma dica o q eu poderia fazer em sala para 50 alunos (tipo dinamica) mostrando a arteterapia. obrigada pela atenção.

  43. Gostaria de conhecer mais de sua disponibilidade e valores para ministrar cursos de capacitação na área de RH, tenho interesse em contratar alguns cursos, tenho empresa estabelecida no segmento, entretanto, culturalmente, Santo de casa não faz milagre…
    Temos também ótimos profissionais, mas também damos valor à troca de conhecimento com outros centros e saberes.
    Deslocamento, hospedagem e confecção de materiais são por nossa conta. Escrevo de Rondônia.
    69-92428457

  44. Boa Tarde!

    Rita gostaria de um telefone de contato para conversarmos sobre a possibilidade de termos a sua presença como nossa convidada para ministrar uma palestra no 2º congresso de RH de Ribeirão Preto.

    Aguardo Retorno

    Obrigada

  45. Prof Rita, sou estudante de Administração e amei o seu site, tanto p/ trabalhos da faculdade como as dinâmicas para usar na minha igreja. Um abraço.

  46. Boa tarde,estou preocupado tenho uma entrevista amanha numa companhia de telecomunicacoes moveis e de certeza que irao me fazer a seguinte questao:
    Porque escolheriamos a ti para ocupar esta vaga e nao uma outra pessoa.

    Nestes casos qual deve ser a resposta?

    • Messias, seja natural e você mesmo sempre! Porque se v. criar um tipo diferente eles podem estar precisando de uma personalidade igual a sua -e não a criada para conquistar a vaga-, aí você acaba perdendo uma grande oportunidade.
      Então aproveite esta pergunta e fale sobre tudo o que v. passou para se preparar para esta vaga, fale de sua formação e de sua experiência…
      Boa sorte!

  47. Ola!
    vou realizar uma gincana de confraternizacão empresarial preciso de alumas ideais local do evento vai ser hein um restaurante.
    muito obrigado pela atenção.

  48. Meu gerente esta esperando um bom resultado, porque sou recem contratada.
    “Seu gerente está esperando um resultado global e integrado, mesmo porque ele confia que vc com recém admitido poderá suprir suas expectativas. Qual sua atitude?”

    • Olá Dagmar!
      Tenho certeza que se v. passou na entrevista de contratação e conseguiu esta colocação é porque capacitada para estar atuando nessa vaga. Estudou muito e se preparou bastante para isso.
      Da minha parte o que posso lhe ajudar é que neste meu site você tem disponível 8.500 artigos relacionados ao Recursos Humanos. Acho que para responder a pergunta que v. fez uma boa leitura nos artigos poderá lhe auxiliar a encontrar a resposta. Mais do que isso é v. ter confiança em si mesma e colocar em prática tudo que aprendeu seja no banco da faculdade e/ou em experiências anteriores.
      Abraços e boa sorte nesta nova empreitada!
      Prof. Rita Alonso

  49. Olá, Boa Noite!!

    Profª.Rita, fiz uma entrevista hoje estou super confiante, mas na ficha que foi entregue aos candidatos tinha uma pergunta, referente se você já entrou com alguma ação judicial p algum trabalho. Eu respondir q sim estou com um ação, pois a última empresa q trabalhei não agil de boa fé na minha rescisão de contrato. Isso pode me iliminar da vaga ou pode me prejudicar em futuras entrevistas??

    Grato.,

    Marco.

    • Marco, não pense desta forma… Pior seria se v. negasse e depois eles poderiam fazer um rastreamente e verificar que v. mentiu.
      O importante é v. fundamentar a razão pela qual existe esta pendenga judicial.
      Abraços
      Prof. Rita Alonso

  50. Quero adquirir de vocês um DVD de palestra ou curso com o seguinte tema: as pessoas são contratadas pela capacidade técnica, mas é o comportamento que assegura o crescimento ou não.

  51. boa noite!
    tenho recebido as suas mensagens ha um tempo, e só agora que entre no seu site e gostei!
    sou autor do livro o sucesso da empregabilidade e gostaria de fazer um site como este para discutir com os meus leitores e pergunto: quem fez para voce, sera que poderia me passar o contato dele para que possa fazer um pra mim!

    agradeço pela atenção
    atenciosamente
    lopes
    11-97990-9404

    • Olá Elisio!
      Obrigada pela visita ao site e desenvolvedor do TOQUE DE MOTIVAÇÃO é a empresa GOTA WEB
      contato@gotaweb.com.br

      O Administrador se chama Pedro Henrique e está coordenando a parte técnica aqui do site e administrando este comentário.
      Pedirei para entrar em contato com você. A empresa conta com pessoas confiáveis, preços justos e excelentes profissionais.
      Um grande abraço,
      Prof. Rita Alonso

    • Alex, todas as nossas dinâmicas estão expostas do MENU DINÂMICA DE GRUPO, sugiro que faça uma varredura e verifique as que mais atendam ao seu objetivo.
      A dinâmica perfeita é aquela que se adequa ao perfil do seu público, quantidade, maturidade e objetividade.
      Um grande abraço
      Profa. Rita Alonso

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