Dinâmica em Grupo: Saiba Como Agir

A dinâmica em grupo é uma das etapas dos processos de seleção de candidatos em busca de oportunidades de empregos. Profissionais da área de Recursos Humanos elaboram atividades em grupos para poderem analisar as características individuais dos candidatos, bem como suas atuações em equipe. Não existe uma fórmula que garanta o sucesso do candidato nessa etapa, mas com certeza algumas orientações podem ajudar e muito sua performance em busca daquele emprego tão sonhado.Saiba como se preparar para encarar uma dinâmica de grupo, que muitas vezes

é o primeiro passo para sua aprovação ou eliminação, em um processo de contratação. O ideal é no dia que antecede a entrevista e conseqüentemente, a dinâmica, é dormir cedo, relaxar, tentar esquecer das preocupações, não tomar nenhum medicamento forte antes da dinâmica, ler bastante, pois a leitura ativa o cérebro, e usar uma roupa discreta e coerente com o ambiente.

A dinâmica de grupo deve ser utilizada como técnica em processo seletivo, assim como em cursos de treinamento destinados aos colaboradores de uma companhia. Ao iniciar o processo seletivo, o selecionador já sabe quais são as características profissionais e pessoais que a empresa está buscando no mercado de trabalho. Portanto, a dinâmica de grupo auxilia a revelação das características dos profissionais que estão participando do processo. Já no caso de um treinamento, a dinâmica pode ser utilizada como recurso didático. O jogo dramático gera um campo relaxado no treinamento, favorecendo um maior aprendizado através do lúdico. Como técnica, a dinâmica de grupo compõe o conjunto de instrumentos utilizados para avaliar o candidato, portanto, não deve ser eliminatória quando utilizada isoladamente. O candidato tem que ter um comportamento pré-definido. Em primeiro lugar, deve-se perceber quais são seus limites e suas potencialidades para que possa respeitar a si mesmo e aos outros, independentemente da participação no processo seletivo. Para isso, o ideal é ser espontâneo, coerente e objetivo, flexível, porém, sem deixar de colocar suas idéias e opiniões, ser disponível para participar das atividades propostas, utilizar este processo para o crescimento pessoal e profissional.

Redação Portal Educação

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