Entrevista

Objetivos

1- Obter conhecimentos, informações ou mesmo opiniões atuais a respeito de

um tema.

2- Utilizar melhor os conhecimentos de um especialista sobre o tema.

3- Obter mais informações em menos tempo.

4- Tornar o estudo de um tema, mais dinâmico.

Componentes:

1- Coordenador (O próprio coordenador do grupo)

2- Entrevistado (Pessoa versada no tema de interesse do grupo)

3- Auditório (os demais participantes do grupo)

Passos:

1- coordenador apresenta em breves palavras, um tema, deixando várias

dúvidas sobre o mesmo. (proposital)

2- Coordenador levanta com o grupo, a possibilidade de completar o

conhecimento através de entrevista junto a pessoas que são estudiosas do

assunto.

3- O grupo define o entrevistado.

4- O grupo, orientado pelo coordenador prepara as perguntas para a

entrevista.

5- Convite ao entrevistado

6- Representante do grupo faz as perguntas.

7- Auditório vai registrando as respostas.

8- Coordenador possibilita comentários sobre as respostas dadas pelo

entrevistado.

9- Coordenador faz uma síntese de todo o conteúdo.

10- Discussão sobre o assunto.

11- Grupo (auditório) apresenta verbalmente, suas conclusões.

Avaliação

1- Para que serviu a dinâmica?

2- O que descobrimos através de entrevista?

3- O que gostaríamos de aprofundar sobre o assunto?

 

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