Lontex S.A

Indicadores:

Capacidade analítica;

Planejamento e organização;

Liderança e gestão;

Trabalho em equipe;

Iniciativa e Pró-atividade;

 

Cargos Indicados:

Secretárias;

Analistas e assistentes administrativos;

Analistas júnior área técnica – financeiro, contabilidade, informática;

 

Número de participantes:

5 a 15 participantes;

 

Comentários:

O facilitador deve ficar atento às estratégias e comentários dos participantes ao longo do exercício e principalmente, aos papéis que surgem naturalmente. O importante neste exercício é o processo e não o resultado em si.

Caso um grupo termine antes que o outro peça para aguardarem até que todos tenham terminado. Caso você perceba que o tempo está se esgotando e um grupo não está produzindo o suficiente você poderá orientá-lo sobre posicionamentos adequados e inadequados das salas, mas nunca dê respostas. Se algum grupo não finalizar o projeto aproveite a oportunidade para promover o aprendizado.

Muitas vezes quando recebemos a responsabilidade sobre um novo projeto nem sempre teremos a mão todas as informações necessárias. Neste sentido, a iniciativa na busca destas informações  e a interação junto à equipe são essenciais para que o projeto possa ser apresentado no tempo estipulado. Definir prioridades é essencial para profissionais que trabalham sobre pressão.

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