O Barco

Objetivo: Integração, levantamento de expectativas, sensibilização. Expectativas

Material: Papel em branco.

Desenvolvimento:

E Sentados, em semicírculo.

E Pedir para um dos participantes construir um barquinho de papel.

E O coordenador se apresenta, com o barquinho nas mãos, e passa para os participantes.

E Todos deverão se apresentar e dizer porque entraram no barco ou o que esperam do evento, etc.

E À medida que as pessoas forem se apresentando, deverão passar o barco para o colega ao lado.

E Após a 3ª ou 4ª pessoa (depende do tamanho do grupo), faça uma parada e diz que quando a pessoa entrou no barco, ele virou e quebrou a quina, a partir daí todos deverão tomar cuidados.

E Quando estiver na metade do grupo, parar o barquinho novamente, criar outra desculpa e quebrar a outra quina do barco.

E Próximo do final, o coordenador deverá parar o barquinho e rasgar a vela do barco.

E Quando o barquinho retornar às mãos do coordenador, este deverá fazer o fechamento dizendo que seja lá qual for o motivo de termos entrado no barco, o mais importante é vestirmos a mesma camisa.

Observação:

Ao desmanchar o barquinho, ele se transformará numa camisa.

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