O Gestor Do Novo Milênio

Hoje, espera-se que você seja capaz de…

– diversificar as atividades utilizando novas estratégias e materiais de apoio;

– dominar tecnologias que facilitem o trabalho dos colegas;

– acolher e respeitar a diversidade e opiniões dos colegas utilizando-as para enriquecer as idéias;

– saber lidar com os imprevistos;

– realizar uma auto-avaliação periódica, refletindo sobre sua gestão e identificando suas deficiências;

– administrar seu desenvolvimento profissional criando planos de estudo e trabalho;

– organizar, analisar e selecionar as informações que recebe diariamente;

– trabalhar em equipe:

– enfrentar os dilemas éticos da profissão;

– desenvolver projetos, tendo como ponto de partida os interesses da empresa;

– participar de programas de capacitação oferecidos pelas universidades, enriquecendo sua base teórica, dividir idéias, aumentar sua praticidade e trocar experiências;

– atuar, de maneira criativa, na melhoria do mundo em que vivemos:

– defender seu ponto de vista de maneira consistente e lógica e contra-argumentar possíveis contestações;

– manter o moral e a auto-estima altos facilitando a integração do grupo;

– agir como líder e facilitador no desempenho de cada tarefa; respeitando a individualidade e as diferenças de cada um;

– valorizar todos os funcionários da empresa inclusive os que ficam com funções menos importante. Mostrar que cada um é fundamental para alcançar os objetivos do trabalho;

– estabelecer metas, fazer um planejamento estratégico; executar o plano por etapas e buscar meios para instrumentalizar (realizar, conseguir) os resultados;

– saber pedir ajuda e ouvir são fundamentais para desempenhar com eficiência seu trabalho;

– definir problemas e identificar soluções levando em consideração a opinião de todos os participantes da equipe;

– providenciar condições materiais e estruturais para que todos possam realizar o seu trabalho;

– nunca esquecer que: uma gestão participativa também é a gestão de participação.

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