Recrutamento E Seleção

Você assumiu a gerência de uma empresa terrivelmente desorganizada.

A sua admissão objetiva exatamente corrigir as irregularidades existentes. para isso, você tem plena autoridade. a sua primeira missão será a de reduzir o seu quadro de pessoal em 50%. portanto, dos dez funcionários abaixo, escolha cinco que deverão permanecer com você para ajudá-lo a cumprir uma importante e inadiável tarefa.

Sr. a: tem 50 anos de idade, sendo 20 no emprego. é rabugento, mal humorado e lento.

Srta. b: secretária, muito bonita, mas de baixíssimo qi. tem 23 anos, é assídua e pontual. é péssima datilógrafa.

Sr. c: jovem de 19 anos, de bom potencial, mas bastante indisciplinado e impontual. já sofreu várias punições, mas comenta-se que é apadrinhado por um diretor.

Sr. d: sujeito muito competente, apesar de muito nervoso e violento. tem o mau hábito de gritar com  as pessoas.

Sra. e: excelente datilógrafa, mas muito fofoqueira. ocupa o telefone o dia inteiro, batendo papo e fazendo fofocas. além disso, tem a saúde fraca, o que a faz ausentar-se com freqüência.

Sr. f: economista, exímio na área econômica / financeira. contudo, tem o vício da embriagues, o que o faz ausentar-se e ser grosseiro com as pessoas.

Sr. g: ex-toxicomaníaco, recém saído do tratamento. admitido a menos de um mês, ainda não mostrou suas qualidades.

Srta. h: escrituraria bilíngüe. não leva o trabalho muito a sério, pois seu sonho é ser atriz de cinema. nos últimos doze meses, mudou de emprego quatro vezes.

Sra. i: viúva de 59 anos. exímia arquivista, á a mais antiga da firma. tem sérios problemas cardíacos, em razão dos quais não pode ser contrariada.

Sr. j: passa o dia contanto piadas ou fazendo brincadeiras de mau gosto. sua única vantagem é a força física descomunal que possui, muito útil para trabalhos pesados. é muito preguiçoso.

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