Troca De Um Segredo

Objetivo: Criar maior habilidade de empatia entre os participantes grupais.

Tamanho Do Grupo: 25 a 30 participantes.

Tempo: 45 minutos aproximadamente.

Material: Lápis e papeletas.

Local: Uma sala com carteiras.

Desenvolvimento:

O animador distribui uma papeleta para cada membro participante;

Os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que sentem no relacionamento, e que não gostariam de expor oralmente;

O animador recomenda que todos despistem a letra, para não revelar o autor;

O animador solicita que todos dobrem a papeleta de forma idêntica, e uma vez recolhida, misturará e distribuirá uma papeleta dobrada para cada participante;

A seguir, o animador recomenda que cada qual assuma o problema que estiver na papeleta, como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por compreendê-lo;

Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa “eu” e fazendo as adaptações necessárias, dando a solução;

Ao explicar o problema aos outros, cada qual deverá procurar pesonalizá-lo;

Não será permitido debate, nem perguntas sobre o assunto, durante a exposição;

No final, o animador poderá liderar o debate sobre as reações, formulando as seguintes perguntas:

como você se sentiu ao descrever o seu problema ?

Como se sentiu ao explicar o problema de um outro ?

Como se sentiu quando o seu problema foi relatado por um outro ?

No seu entender, o outro compreendeu o seu problema ?

Conseguiu pôr-se na sua situação ?

Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa ?

Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo ?

Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência deste exercício ?

 

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